株式会社 MARRY MARBLE

environment 働く環境

スタッフが成長し続け、活躍できる環境をつくるために
さまざまな制度があります

入社前

内定式・内定者研修

内定式を兼ねた宿泊ありの集合研修を入社前に実施しています。
内定証明書の授与や講義・講和を通して会社・職種理解を促します。入社前の心構えをするだけでなく、内定者同士や先輩スタッフたちとの親睦を深める機会を用意しています。

入社〜約半年

新卒総合基礎研修

入社直後に実施される約1週間の集合研修。
ビジネスマナーをはじめ、業界や職種ごとの知識を習得。各配属先に着任後も、オンラインでの職種別研修・ビジネス基礎研修などを用意しています。

1年目

新卒ブラッシュアップ研修

1泊2日の集合研修を実施します。
1年間の経験を内省し、今後の目標を定めます。またチームないの役割や先輩としてのコミュニケーションを学びます。

2年目以降

シニア研修

シニア1からシニア3まで、段階的に1DAYもしくは集合型の研修を実施。
ビジネスマナーやOJTに関する内容、勤怠管理のほか、これからチームのリーダーを担っていく存在として必要なスキルについても学びます。

最短入社3年目以降

リーダー研修

ノバレーゼのリーダー等級としてのロールモデルを明確化しそれを体現する行動とコミュニケーションを学びます。
また、お客様に支持される店舗づくりのための論理的思考を身につけます。

マネージャー着任研修

新任管理職を対象に実施。
退勤管理や人事考課、面談力や経費精算フローなど、管理職の実務に沿う内容を学びます。

ゼネラルマネージャー着任研修

チームマネジメントや人材育成、計数管理など、その時点で会社が抱える課題を題材にしながら、管理職としての学びを深めます。